Hace ya tres años que vengo trabajando con los entrenadores de fútbol que se están formando en el sistema de educación y formación de la Real Federación Española de Fútbol. Mi trabajo consiste en impartir para ellos, desde la Fundación de la RFEF, el curso online PREPARACIÓN PARA LA MOVILIDAD.

Este curso está enfocado a preparar a los jóvenes entrenadores para participar en el proyecto FOOTBALL COACHES +. La Fundación RFEF ha sido pionera en Europa con este proyecto dentro del Programa Educativo Europeo ERASMUS+.

FC+ hace posible que los jóvenes entrenadores  puedan ir a otro país, entre 1 y 3 meses,  para hacer prácticas profesionales en un club europeo, aprender idiomas, adquirir competencias interculturales, y mucho más. Todo ello financiado por el ERASMUS+ y la Fundación RFEF que aporta toda la gestión del proyecto.

A priori se puede pensar que es una gran oportunidad para estos jóvenes, cosa que es verdad, pero cuando estas involucrado en el proyecto y trabajas con ellos te das cuenta de la trascendencia de la experiencia, y como cada persona percibe esta oportunidad en su propio contexto. A mi me sigue asombrando lo que significa la pasión por el fútbol, y todos estas chicas y chicos me lo demuestran con cada nueva edición del curso y del proyecto.

Durante el curso nos presentamos, debatimos sobre las unidades de competencia, cada participante crea su propio blog donde cuenta su relación con el fútbol, a lo que aspira, lo que sabe y lo que no, sus inquietudes, sus valores y mucho más. Creamos entre todos conocimiento colectivo. Esta interacción hace que conozcas a las personas y te des cuenta de la importancia que tiene cada uno de ellos como ser individual, que ha decidido que su vida profesional tiene que desarrollarse allí donde también tiene su pasión: el fútbol.

Se puede pensar que es complicado poder llegar a ser un entrenador de élite, es verdad, pero indudablemente si no lo intentas con decisión e ilusión nunca lo sabrás. Yo se que en el fondo todos tenemos modelos en los que mirarnos, y ambiciones profesionales, a todos nos gustaría llegar a ser un Pep, Carlo, Mou, Conte, Julen, etc., pero lo que si es una realidad es que hay muchos, muchísimos otros que no son conocidos y que desarrollan una gran labor profesional allí donde están.

Actualmente un entrenador es también un educador, un profesor, un formador, un consejero. En nuestro mundo global un entrenador de fútbol puede trabajar en cualquier país,  en el seno de muchas entidades del fútbol de diferente tipología: un club, un centro de formación, una institución que trabaje por la igualdad de oportunidades y la inclusión social, una fundación del fútbol, una institución de enseñanza reglada, una escuela de fútbol, una asociación internacional, nacional o autonómica, entre otras.

Si no llegamos a ser Zidane no pasa nada. “Somos fútbol” y trabajamos en el fútbol. Para mi, es tan  importante el trabajo de un entrenador de élite como el que entrenador que desempeña su labor enseñando y educando a los más jóvenes –fútbol base-,  o ayudando a los más desfavorecidos, a través del fútbol, aportando su trabajo de valores y conocimientos.

El mercado global del fútbol ofrece muchas oportunidades, es cierto, pero también hay que constatar que faltan competencias en nuestros graduados, por lo que es necesario que los jóvenes que quieren trabajan en esta industria práctiquen en sus vidas el “aprendizaje permanente”, creando su propia «ruta» o estrategia de internacionalización, definiendo objetivos de aprendizaje con un plan de acción para lograrlos. Esto implica una autoevaluación continua de los conocimientos y saberes, debido al travelling vertiginoso por el que nos lleva el  mundo de la Sociedad Red.

FC+ posibilita que los jóvenes adquieran nuevas competencias  profesionales al conocer “in situ” como se trabaja en un club europeo, su organización, su cultura del fútbol. El proyecto aporta otros valores añadidos como son el conocimiento del idioma del país de destino. Todo aquella persona que quiera trabajar en el fútbol y ser competitivo debe tener como una prioridad el aprendizaje del idioma ingles. Es muy valorable hablar además otros idiomas, como el chino. Pero hay que ser muy consciente que aprender un idioma exige mucha dedicación y constancia, es una labor a medio y largo plazo. Con  FC+  lo van a practicar a diario, lo que sin duda les hará crecer en esta habilidad.

Las competencias y habilidades digitales tiene cabida en FC+, ya que todos los jóvenes han creado y editado su propio blog donde comunican al mundo su experiencia. Es una oportunidad para iniciar una estrategia de desarrollo de “marca personal”, clave en el Sociedad Red.

Las habilidades colaborativas se refuerzan con el proyecto ya que todas las prácticas están organizadas para satisfacer los objetivos de grupos, equipos, por lo que la colaboración en dar lo mejor de uno mismo es clave. En la “economía del regalo” dar es una vocación.

Resaltar por ultimo las competencias interculturales, ya que vivir en otro contexto geográfico y cultural hace que interioricemos una diversidad cultural, que aporta otros valores lo que nos conduce a ser más tolerantes y rechazar de plano el racismo y la xenofobia.

Estoy convencido que todas las chicas y chicos que han pasado por FC+ puente logar, muchos de ellos ya lo han conseguido,  su sueño de trabajar y vivir en el mundo del fútbol, pero deben poner todo, absolutamente todo, de su parte: sacrificio, perseverancia, audacia, renuncia, decisión, inteligencia, esfuerzo, y sobre todo nunca renunciar a un sueño. “Victoty is always posible for the person who refuses to stop fighting” dijo Napoleón Hill, yo lo creo firmemente.

Un abrazo a todos y que nada ni nadie os quite la ilusión.

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